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人種 差別 は 、 その 最も 明白 な 形 で 簡単 に 認識 でき ます 。

米国 の 伝統 的 な 人種 差別 は 、 最近 で も 直接 的 かつ 率直 に 表現 さ れ て き まし た 。

しかし 、 1960 年 代 の 公民 権法 の 影響 も あり 、 人種 差別 の 様相 は 変化 し まし た 。

この 法律 は 、 人種 差別 を 道徳 的 に 不 適切 で ある だけ で なく 、 法的 に 間違っ て いる と 定義 し まし た 。

人種 差 別 が 無数 の 社会 的 病気 、 標準 以下 の 分離 さ れ た 学校 、 雇用 に おけ る 開か れ た 差別 、 高い 乳児 死亡 率 、 および 他 の 多く の 問題 を 生み出す の に 役立っ た こと に も おそらく 同意 する こと が でき ます 。

1960 年 代 以降 、 明白 な 人種 差別 は 大幅 に 減少 し まし た が 、 人種 差別 の 根底 に ある 動機 の いく つ か は 依然 と し て 存在 し て い ます 。

人種 差別 は 利点 を 提供 する こと が でき ます 。

他人 を 差別 する こと で 、 自尊 心 を 高め 、 支配 感 や 優越 感 を 高める こと が でき ます 。

明白 に 、 差別 は 多数 派 グループ の メンバー に 経済 的 利点 を 提供 し 、 その グループ の 政治 的 、 社会 的 、 および 企業 力 を 維持 する の に 役立ち ます 。

嫌悪 的 な 人種 差別 は 、 個人 的 な 偏見 の 否定 が 根底 に ある 無 意識 の 否定 的 な 感情 や 信念 と 共存 する とき に 存在 する 固有 の 矛盾 です 。

残念 ながら 、 嫌悪 的 な 人種 差別 の 根底 に ある 否定 的 な 感情 や 信念 は 、 通常 の 、 しばしば 適応 的 な 心理 的 プロセス に 根ざし て い ます 。

昔 ながら の 人種 差別 を 特徴 付ける オープン な 敵意 と 黒人 の 明らか な 嫌悪 感 と は 対照 的 に 、 嫌悪 的 な 人種 差別 主義 者 が 経験 する 否定 的 な 感情 は 、 不安 や 不安 の 感情 など 、 通常 は より 拡散 し て い ます 。

嫌悪 的 な 人種 差別 主義 者 は 、 平等 主義 の 価値 観 を 意識 的 に 支持 し 、 黒人 に 対する 否定 的 な 感情 を 否定 する ため 、 人種 差別 に 起因 する 可能 性 の ある 方法 で 直接 かつ 公然 と 差別 する こと は あり ませ ん 。