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Source Tokens: 180
Target Tokens: 295
Alignments: 124
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S1
Easyjet : Our Culture , Vision and Values : easyJet comes with a strong and distinct culture .
T1+2+3
イージージェット 我が カルチャー 展望 および 価値 イージージェット 強力 かつ 個性 カルチャー とともに 歩ん いる
S2
One that we ’re really proud of .
T4
それ 我が 誇り する ところ ある
S3
We set out to do it our way , to be individual and unique rather than copy others .
T5
われわれ 独自 路線 貫く ため 他社 真似 する こと なく 個性 かつ 独創 あろ いる
S4
And we hope it shows .
T6
そして それ 見える われわれ 望ん いる
S5
It all starts with a very flat hierarchy , which eliminates unnecessary layers of management .
T7
まず 我が 組織 構造 非常 フラット 必要 管理 段階 排除 いる
S6
This gives us a human touch you can feel right across the organisation .
T8
これ によって 人間らしい 組織 構造 皆さん 感じ られる はず ある
S7
It further encourages a ‘one team’ approach to delivery whether on board an aircraft or in an office .
T9
さらに 機内 乗っ いよ オフィス いよ 会社 全体 1 チーム として 団結 できる ある
S8
It also supports our goal to keep costs low and our value of ‘simplicity’ .
T10
さらに 我々 目標 する コスト 軽減 維持 簡便 促す こと なる
S9
We even encourage our central support people to dress casually , to be themselves and not hide behind a suit and tie .
T11
さらに 我々 中心 支える 従業 に対して スーツ ネクタイ 隠す なく 自分 らしい カジュアル 服装 する こと 奨励 いる
S10
In fact , we ’ve banned ties !
T12
実は 我が 部屋 ネクタイ 禁止 いる
S11
Our crew and pilots wear our issue uniform , specifically designed by crew for our crew !
T13
我が 乗務 パイロット 着用 いる 目的 あっ ユニフォーム ある その デザイン 乗務 自分 たち 行っ いる
S12
We have no offices .
T14
我が 事務所 無い
S13
Our working spaces are open plan , encouraging an open culture .
T15
我々 働き 場所 決まっ おら はまら ない カルチャー 奨励 いる