Session Alignment

Study: None JTD16

Session: P19_D09.xml

Participant: 19 · Modality: D — D · Text: 9

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Source Tokens: 165
Target Tokens: 250
Alignments: 108
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S1
deutsche Bank : Through our economic success and competitive international presence , we create value for our shareholders , our clients , our employees and society at large while up holding stringent environmental and social norms to support a sustainable future .
T1
ドイツ 銀行 ： 我々 の 持つ 経済 的 な 成長 と 世界 的 な 競争 力 により 、 株主 や 顧客 、 社員 、 そして 社会 に 取っ て 大きな 価値 を 生み出し 、 厳しい 社会 環境 を 勝ち抜き 、 安定 し た 生活 を 送る こと の できる 社会 的 普遍 性 を もたらす こと を 大切 に し て い ます 。
S2
Applying high standards of ethics and integrity , we strive to be a reliable partner to our stakeholders at all times .
T2
高い 道徳心 と 一 体力 を 持ち 、 いかなる 時 も 株主 にとって 信頼 できる パートナー で ある こと を 最 優先 し て い ます 。
S3
We also engage in open dialogue with the public in order to foster understanding on topics of mutual interest .
T3
また 、 社会 と 顔 の 見える 開放 的 な 関係 を 保つ こと で 、 お客様 の わが 社 へ の 理解 を 促進 し て き まし た 。
S4
To continuously improve our environmental performance , we seek to use resources efficiently and to utilize the most environmentally friendly technologies .
T4
今後 も 変わら ぬ 社会 的 役割 を 果たし て いく ため に 、 資源 を 有効 に 活用 し 環境 に 優しい 技術 を 使用 する こと を 目標 と し て い ます 。
S5
We value the diversity of our employees .
T5
われわれ は 、 社員 の 多様 性 を 誇り に 思っ て い ます 。
S6
We support their talents and offer an attractive work environment that provides for the best possible work - life balance .
T6
ひとりひとり の 才能 を サポート し 、 社員 が よい ワークライフバランス を 保つ こと の できる よう な 魅力 的 な 仕事 環境 を 提供 し て いき ます 。
S7
We believe that our responsibility extends beyond our core business .
T7
なぜなら 、 会社 として の 責任 は 銀行 として の 事業 に とどまら ない と 考え て いる から です 。
S8
Therefore , we invest in the societies in which we operate - and thus in our own future .
T8
それ ゆえ に 、 我々 が 選択肢 を 持つ 、 そして 我々 自身 の 未来 で も ある 社会 に 投資 し 続ける の です 。